3月6日一早，
河口采油厂采油管理六区职工张建辉
来到河口城区的一个十字路口，
开始了紧张忙碌的交通协管工作。
现在，张建辉的身份变了，
成了河口交警大队的交通协管员。
一起在交警大队外闯的
还有他的妻子苗丽和8名同事。
除交通协管员外闯项目外，今年年初以来，
河口采油厂还陆续实施了其它35个外闯项目。
不仅如此，
他们还正紧锣密鼓地与地面工程维修中心洽谈
电气焊管工业务承揽项目、
与“饿了么”订餐平台合作维护项目、
与仕通公司合作安保维护项目，
以及与大明燃气公司、
河口区域油公司大力合作，
过不了多久，还将会有220名员工走出去。
宋娜原本是河口采油厂管理五区一名采油工，2019年2月，她主动走出去外创市场，成为了一名幼师。
那么，这么多的项目从哪来？
今年，河口厂坚持“家门口”闯市场
与“走出去”闯市场并举，
发挥人力资源优势，
立足本地，面向市场，
多渠道捕捉市场信息，做大市场蛋糕。
河口厂在总结以往成功经验的基础上，
对有关制度进行再梳理再完善，
重点健全项目组内部管理考核办法，
制定项目组运行方案，
从信息收集、项目谈判以及申报
等9个方面明确职责分工，
既保证外闯项目有质量有效益，
也让外闯人员闯得稳闯得好。
与管理制度同时配套的还有，
采油厂对项目组加大激励考核政策，
完善《外闯市场项目管理考核办法》，
加大对员工自己和对原单位双向奖励，
对外闯信息提报人的奖励力度更加明确，
让每一份奖励看得见。
有更大的价值和更多的幸福感
“外闯市场光荣，创造价值有功”
已经成为大家一致的思想共识和行动。
“有更大的价值和更多的幸福感！”
河口采油厂管理一区员工文腾
从油区的一名小站巡线工成为
河口财务共享业务承揽项目部成本组小组长。
从扛管钳的“小手”变成摸键盘的“小手”，
采油厂业务承揽项目让文腾的工作发生变化。
“走出去”让员工的钱袋子“鼓鼓囊囊”的同时，
也让员工个人的价值得以再次释放。
坚定“闯市场才能有出路”“挣一分钱比花一分钱更有价值”的理念，把技术、服务能力体现出来，把人的价值创造体现出来，在社会发展过程中体现劳动价值。
——《转变观念 更新理念 凝聚油田改革发展的思想共识》
中国石化面临的“四大革命”
第一个革命是“电动革命”。自动驾驶可能颠覆性改变汽车业，要求我们洞察变化趋势，制定规划，掌握未来产业竞争的主动权。
第二个革命是“市场革命”。随着市场化进程加快，要求我们必须认清形势、转变观念，勇于亮剑、善于应对。
第三个革命是“数字革命”。信息网络技术快速发展，要求我们必须把握变革趋势和时间窗口，制定规划，努力抢占新一轮产业竞争制高点。
第四个革命是“绿色革命”。我国生态文明制度建设明显加快，要求我们加快从被动治理转向主动谋划，践行绿色发展，打造绿色竞争优势。
