日前，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》。《若干措施》共5方面39条，旨在破解我省基层人才匮乏难题，着力培育艰苦边远地区和基层一线持续发展内生动力，是我省主动作为、先行先试，认真贯彻落实中央《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》精神的创新举措。
习总在全国组织工作会议上指出，“要创新人才流动机制，鼓励引导人才向艰苦边远地区和一线流动”。水只有向低处流淌，才能汇入江海；人才唯有融入适宜的干事创业环境，才能活力迸发，积极引导人才向基层一线流动就要构筑起吸引人才的强磁场。受自然条件、经济发展等因素长期影响，人才短缺成为青海发展的最大制约，尤其是青南三州和广大农牧区，人才匮乏问题更为突出。解决这些问题，评论网需要进一步解放思想、加大政策创新和人才投入力度，让人才活水流向艰苦地区和基层一线，让人才资源成为打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的第一资源。
《若干措施》遵循新时代人才成长规律，紧密结合省情实际和城乡融合发展新趋势，坚持“育才”“养才”“用才”三位一体，融会贯通，共同发力，从突出事业平台集聚人才、完善人才管理政策、创新省内外人才帮扶协作机制、留住用好本土人才、强化组织领导等5方面采取39条切实可行的措施，吸引更多省外资本、技术、人才等要素流入青海，吸引更多省内优秀人才流向基层一线。通过坚持党管人才原则，发挥党管人才优势，加强和改进党对人才流动配置工作的领导，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，清除各种制约人才流向基层一线的障碍，激励广大人才在基层一线广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。人才在基层积淀的厚度，很大程度上决定他未来事业发展的高度。基层一线是人才成长的“磨刀石”，是人才砥砺品格、增长智慧、实现报国情怀的广阔舞台。各层各类人才唯有珍惜时代机遇、担负时代使命，把创新的重心放在基层，把人生的视线投向基层，在基层一线拼搏奉献、建功立业，才能在深入实施“五四战略”，奋力推进“一优两高”的实践中书写别样精彩的人生篇章。(青海日报评论员)
