矛盾纠纷排查制度怎么写

2021-07-18 09:34

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中国新闻评论：矛盾纠纷排查制度怎么写

    一、每月对辖区企业进行分析一次社会矛盾的排查，掌握不安定环境因素研究发展经济趋向，预防化解不安定因素，防止事态扩大和矛盾激化。
    二是对排查出的矛盾纠纷进行梳理调处，必要时协调有关部门开展专项整治。
    第三，根据纠纷的季节性、季节性、地域性等特点，确定调查的优先顺序和调查的方案和方法。
    四、发布纠纷调查统计表。矛盾纠纷调查制度。内容包括:纠纷总数、分类、重点户、重点纠纷、发现的犯罪线索和部门。
    五、落实排查计划。要充分开发利用时间地点熟、人情熟、情况熟的优势，在辖区内企业进行调查摸底排查;各成员单位及职能部门也应通过我们日常生活工作、重点研究工作中可以反映或了解到纠纷线索，进行信息登记，填写排查登记表。
    图6。按照纠纷的性质、类型和优先顺序，分析调查调查纠纷的统计表格，以纠纷的主体、事业单位和个人为优先考虑对象，采取有效措施，及早把握、把握小信号、发现问题信号、化解矛盾，及时调整和处理，防止纠纷升级。
    七、各单位、各部门或人民调解委员会在调查活动中，排出的重点矛盾纠纷和犯罪线索要及时移交有关部门。
    [篇二:矛盾纠纷进行排查预警管理制度]
    1.不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，开展全覆盖、全方位、多层次排查，确保镇不漏村、村不漏户、户不漏人，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决。
    2、建立镇(村)、单位矛盾纠纷调查制度，实行镇半个月集中调查。在特殊时期对当天梳理的矛盾和纠纷进行集中调查;
    3、重大节假日、敏感期和频发纠纷，及时组织人员集中调查; 对重点单位、重点人员、重点事项，加大调查力度，重点调查。检查调查矛盾纠纷制度。及时了解和掌握潜在的冲突和纠纷;
    4、建立一个健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的工作激励机制;建立完善健全社会矛盾纠纷进行信息通过网络，发挥企业基层治保、调解组织、调解信息员作用，及时了解和掌握基本矛盾纠纷信息系统动态;
    5.对于重大的纠纷和冲突，调解中心应当及时接受，并在初期或者萌芽阶段采取多种手段予以化解;
    6、发现重大纠纷(可能发生群体性上访、群体性斗殴)应当及时向主管领导报告，并在4小时内报市调解中心，调解中心接到报告后报市主管领导；
    7、各镇、各部门应于每月底前将所掌握的矛盾问题纠纷风险隐患发展情况进行上报市调处中心;
    8.保持矛盾纠纷举报电话24小时畅通。

l来源：未知　　作者：admin

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