原标题：高教速览 郑州大学体育学院、黄河水利职业技术学院、焦作师范高等专科学校、洛阳科技职业学院新闻来了……
2、黄河水利职业技术学院获2018年高职院校育人成效50强、服务贡献50强、国际影响力50强
6月25日下午，郑州大学体育学院召开2019年省级文明校园创建动员大会，对省级文明校园创建工作进行动员部署。学院领导班子成员、全体教职工、学生代表共计500余人参加会议。学院张绍通发表讲话，学院党委刘丹宁传达了学院党委文件。会议由学院党委、院长杨国安主持。
张绍通对学院省级文明校园创建工作进行动员部署。他指出，学院党委高度重视精神文明创建工作，自2006年获批省级文明单位以来，学院已连续多年蝉联省级文明单位荣誉称号。2019年文明创建体系发生变化，由申报创建文明单位，转变为申报创建文明校园。面对这一变化，张绍通就全院师生员工如何凝聚共识、明确目标，积极投入到创建活动中去，提出了三点意见：一要统一思想，提高认识，深刻理解河南省文明校园创建工作的重要意义；二要统筹推进，把握重点，努力提高创建工作水平；三要广泛动员，精心组织，落实落细创建工作责任。张绍通着重强调，在创建文明校园的过程中要体现出“六个着力”：要着力提升师生文明素质；着力加强党的建设工作；着力加强思想工作和意识形态工作；着力加强师德师风建设；着力加强校园文化建设；着力加强校园环境建设；着力加强教育教学改革；着力加强立规建档工作；着力整合优势形成特色。张绍通要求，创建省级文明校园是提升学院办学水平和学院申办河南体育学院的重要举措，整个创建的过程也是增强师生凝聚力的重要过程，各级各部门要在创建工作之初加强领导，做好全员动员，保证创建工作的责任落实，抓好创建工作的宣传引导。在整个创建工作过程中，相关各部门要注重统筹推进，强化督促检查。
院长杨国安对文明校园创建工作进行再部署，他要求，各部门要组织教职工认真学习领会会议精神，切实增强责任感，把思想和行动统一到学院党委的要求上来。评论网全体教职工一定要高度重视、准确理解、精准把握创建工作，把创建工作当作目前的头等大事，迅速在全院师生中掀起省级文明校园创建工作的热潮；各职能部门、各教学单位要按照创建任务责任分解的要求，以最大努力把各项工作落实落细，不折不扣按时高质量完成任务；全院上下要将创建工作与学院申办河南体育学院工作有机结合，各级各类人员要切实做到在思想不懒惰，在行动不迟缓，以高度的责任感和主人翁精神，积极参与到工作中来。
6月20日，《2019中国高等职业教育质量年度报告》（以下简称《报告》）发布会在北京隆重举行。黄河水利职业技术学院继2017年获高职院校服务贡献50强、国际影响力50强、教学资源50强，再度荣获2018年高职院校育人成效50强、服务贡献50强、国际影响力50强，也是唯一荣登三个“50强”榜单的河南省高职院校。
近年来，该校持续推进“13516”工程，制订“激励创新，加强联合，促进转化，服务社会”的科研工作方针，建立了完善和配套有效的科技服务管理、评价、激励机制，积极加强产教融合、校企合作，科技与社会服务能力，实现了国家自然科学基金项目3年不断线、省级科研平台零的突破。2018年技术服务到账总额达到5799.75万元，是2016年的3倍。2018年学校开办了我省首家海外分校——赞比亚大禹学院。全日制留学生数、中外合作办学在校生数、开发国（境）外认可的专业教学标准和课程教学标准数逐年递增。近三年学生在技能大赛上的获奖数量不断增加，2018年，该校学生参加各级各类技能大赛，硕果累累，在国际大赛获团体一等奖2项、二等奖2项、三等奖8项，参加国家级各类竞赛共获团体一等奖16项、二等奖13项、三等奖17项，参加省部级竞赛共获团体一等奖26项、二等奖30项、三等奖34项，获奖总人数达660人次。
日前，河南省委高校工委、省教育厅公布了河南省第二批“三全育人”综合改革试点高校名单，焦作师范高等专科学校与河南工业大学、河南财经政法大学等20所高校被评为全省第二批“三全育人”综合改革试点高校，这标志着焦作师专思想工作上了一个新台阶。
省委高校工委、省教育厅评选全省“三全育人”综合改革试点高校的通知下发后，焦作师专党委高度重视，该校党委、工会主席靳贤胜主持召开申报工作协调会，并在会上强调，各有关部门要深刻认识思想工作的重要性，以申报“三全育人”综合改革试点高校为契机，各部门应全面统筹办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量，进一步提升立德树人工作实效。申报过程中，在该校宣传部牵头组织下，该校党政办公室、组织部、团委、学生处、教务处、招生就业办公室、后勤管理处、人事处、科研处、保卫处、国资基建处等职能部门和初等教育学院（马列德育教研部）克服时间紧、任务重等困难，加班加点、反复沟通，在不到两天的时间里将各项材料准备完毕。学校心理健康教育、学生资助、志愿者服务等特色和亮点工作为高质量推进申报工作提供了扎实的基础。接下来，焦作师专将在成功获批“三全育人”综合改革试点高校的基础上，提高站位、统筹谋划，科学制定任务书、路线图、时间表，着力推进思想工作贯通融入学科体系、教学体系、教材体系、管理体系，全面提升立德树人质量和水平，不断推动思想工作树品牌、创特色。
6月25日上午，洛阳科技职业学院与格力电器（洛阳）有限公司校企合作签约仪式举行。格力电器（洛阳）有限公司人力总监崔闪闪、销售总监郭朝、技术总监王永辉、招聘主管刘俊辉，洛阳科技职业学院教务处、校企合作与实训中心、机电工程学院等相关部门负责人参加了签约仪式。
教务处副处长王宜科简要介绍了学校的基本情况。他指出，格力电器是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在行业内享有盛誉，此次双方开展校企合作，通过强强联合实现资源共享、优势互补，共同为我国电器工业应用领域产业的发展培养技术技能型人才，相信双方的合作之路一定会越走越宽、越走越辉煌。
格力电器（洛阳）有限公司销售总监郭朝在讲话中充分肯定了洛阳科技职业学院在校企合作、人才培养、协同创新等方面取得的显著成效。他表示，此次校企合作将充分利用双方资源，实现优势互补、合作共赢，将促进双方合作内容多样化、合作层次立体化、合作机制科学化，双方本着互利互惠、共同发展的原则，共同培养适应现代企业发展的技能人才，同时推动职业教育的发展，为企业发展和产业转型储备高素质技能人才。
随后，校企合作与实训中心负责人赵俊明介绍了此次校企合作的有关内容。校企双方还就今后的人才培养目标、课程体系、教学模式等方面进行了深入的沟通与交流。
最后，校企合作与实训中心负责人赵俊明与格力电器（洛阳）有限公司人力总监崔闪闪签署了校企合作协议书。
